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30 avril 2012 1 30 /04 /avril /2012 00:18

J'ai traité cette organigramme en différentes zones allant de l'extérieur jusqu' au centre (élèves). La place des différentes fonctions n'est pas traitée de façon hiérarchique, mais plutôt par rapport à des interactions précises (couleurs).

 

j'ai pris le parti de symboliser 5 interactions, en voici la légende :

 

légende organigramme aa-copie-1

 

L' organigramme : 

 

organigramme-prof-aa2.jpg

 

 


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29 avril 2012 7 29 /04 /avril /2012 23:52

 

Je voudrais m’intéresser dans cette partie à un point d’analyse vu dans les conférences et traité dans lors du stage S4.

 

 

Il s’agit de la différenciation de la pédagogie, mais plus par rapport aux différents profils d’élèves (auditif, visuel,…)

 

 

En fonction de tous les types de systèmes cognitifs, il est important de pouvoir varier ces support d’enseignements afin de toucher le plus d’élèves possibles. Étant dans une branche artistique, il est encore plus évident pour nous, futur enseignant dans les arts appliqués, de mesurer l’importance de la présentation d’un cours, pour pouvoir transmettre au mieux son contenu.

 

 

Nous pouvons répertorier plusieurs supports d’exercices :

-support écrit

-support « oral »

-dessin, schéma, images

-une vidéo (visuel)

-internet (vidéo clip, tutoriel ?)

-le mouvement, la manipulation

- …

 

Sans l’avoir mis en œuvre, je m’étais « amuser » (oui je peux employer ce verbe ici !) à passer un cours sur l’histoire de l’art du mobilier (de la Renaissance)  d’une version classique en iconographie annoté + textes à un support « bandes dessinées ». Le résultat est intéressant même s’il me reste quelques points de détails à régler. J’ai eu cette idée, suite à une conférence ou l’intervenant parler d’un professeur en philosophie qui faisait ces cours en bandes dessinées, je me suis dit que cela pouvais aussi marcher pour ma discipline, qui plus est en histoire de l’art, qui reste un enseignement très théorique et parfois, je le comprends, un peu rébarbatif… Pour mettre en œuvre ce projet de bandes dessinées, j’ai utilisé un logiciel, libre de droit (version d’évaluation) qui me permettait très facilement de travailler, sur les bulles,  la trame des cases, la mise en place des images (meubles) et du personnage qui narre le cours (changement d’échelles…). En complément, on peut en plus très aisément imaginer une séquence avec les élèves sur la bande dessinée et le travail autour de l’image, de la composition, et du scénario (avec le professeur de français ?)…

 

Exemple sur un cours d'histoire de l'art (version classique)

3

5.jpg

 

 

Version BD

 

IMG0001

 

 

En sachant la diversité des systèmes cognitifs présents dans une classe d’élèves et de la diversité des supports envisageables, il faut pouvoir varier dans une même séance, les différents médias, pour toucher et intéresser le plus d’élèves possibles. Sans non plus tomber dans le piège de la surenchère, on ne peut pas nier l’efficacité d’un solide cours sur papier (pour laisser une trace).

Afin de laisser une trace, je me suis aussi laissé tenter par la tenue d’un cahier de texte sur internet, où je publiais les cours au fur et à mesure de l’avancement chronologique. Mon journal de bord n’a pas franchement eu le succès escompté, mais cela était une bonne expérience pour ce qui était de l’innovation et de la mise en œuvre de mon cours.

 

 

Cette première partie sur les différents supports de cours me permet d’aborder un autre domaine qui la méthodologie et la didactique. Ces deux notions sont fondamentales pour la transmission du savoir. Un peu abstraites au départ, je me suis vite rendu compte de leurs importances lors du stage S4. Tout autant que l’objectif, les pré-requis,… les outils méthodologiques sont essentiels pour la réussite de l’élève. Concrètement il s’agit par exemple de se pencher sur la démarche, comme une sorte de mode d’emploi, que l’on peut donner aux élèves afin qu’il puisse gagner en autonomie lors de son travail. Là aussi les outils méthodologiques peuvent être travailles selon différents supports pour améliorer le côté didactique : des supports papier sous forme d’un enchainement d’étapes numérotées (mode d’emploi) contenu sur un A4, ou sous forme d’un tutoriel informatique, comme ce que l’on voit sur internet par exemple. Je n’ai pas testé ce dernier moyen méthodologique et didactique lors de mon stage en responsabilité, mais je suis persuadé que c’est un des moyens qui caractérisera le futur du métier d’enseignant dans les décennies à venir. 

 

 

Exemple d'un "outils méthodologique" pour l'analyse fonctionnelle d'un mobilier


 

fiche-methodo-TEB-anlyse-de-mobilier.jpg

 

 

Enfin et en relation avec les conférences mais aussi avec mon point de vue personnel, j’ai toujours vu le travail comme un amusement et j’essayerai de faire transparaître cette attitude dans la conception de mes futurs séquences, car je suis persuadé qu’on apprend plus facilement lorsque l’on s’amuse.

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29 avril 2012 7 29 /04 /avril /2012 22:50

 

 

1. Agir en fonctionnaire de l’État de façon éthique et responsable

 

Cette première partie qui parait dans certains cas évidente car résultant du bon sens, doit tout de même nécessité une attention particulière ; tout d’abord l’image que l’on renvoi comme notre tenue vestimentaire, notre façon d’être, notre assiduité… c’est une point implorant car nous enseignons dans la majorité des cas face à des jeunes qui sont en recherche d’exemple ou d’images auxquelles ils peuvent s’identifier.

 

 

2. Maîtriser la langue française pour enseigner et communiquer 

 

C’est « le » point : maîtriser la langue française pour enseigner et communiquer, qui me pose encore difficultés. Rien d’handicapant au point d’être incompréhensible, mais la vitesse de mon débit de parole, certains mots que « j’avale » et certains termes plus issus du langage familier, viennent parasiter mon discours. Comment améliorer mon élocution ? Faire un travail sur moi-même, réapprendre à parler volontairement doucement, « s’entendre » sur un didactophone pour me rendre compte de ma parole.

 

 

3. Maîtriser les disciplines et avoir une bonne culture générale  


Je crois qu’à l’inverse de la compétence n°2, c’est un point qui pose moins de problèmes. Mais attention, maîtriser une discipline et avoir une bonne culture générale est un entrainement de tous les jours. Comme un sportif, nous devons travailler un peu tous les jours nos acquis pour ainsi s’améliorer toujours un petit peu.

 

 

4. Concevoir et mettre en œuvre son enseignement

 

Cette compétence est la résultante du travail fourni lors des modules d’enseignements reçus à l’IUFM. C’est le cœur du métier de l’enseignant. Lors du stage S4 en responsabilité, j’ai consacré une partie importante de mon travail dans l’élaboration de mon enseignement, concrètement je voulais rendre le plus intelligible possible mes cours en réfléchissant à la didactique. Mais je réalise je n’ai encore qu’effleuré les possibilités offertes par la « science » de la didactique…Dans le futur j’essaierai de m’inspirer des tutoriels par exemple (vidéo), mais aussi amélioré mes démonstrations…

 

 

5. Organiser le travail de la classe

 

Le travail de la classe est important car il a un impact sur la mise en œuvre de son enseignement. J’ai eu la chance et le plaisir de pouvoir organiser mon travail dans des contextes faciles. Mais je me suis rendu compte qu’il faut bien se préparer (photocopies, matériel professeurs et élèves) et qu’il faut bien arriver à l’avance pour pouvoir organiser le travail de la classe de manière sereine.

 

 

6. Prendre en compte la diversité des élèves 

 

Le stage en responsabilité m’a permis de me confronter pleinement à cette 6ème compétence. Lorsque l’on enseigne on s’adresse bien sûr à des élèves, mais aussi à des personnes avec leurs histoires et leurs origines. Ce qui m’a surtout marqué et ce dont je me souviendrai, c’est  bien l’ambivalence de la prise en compte de la diversité : il faut à la fois être conscient des élèves présentant des particularités « handicapantes » ou rattachées à une minorité, mais aussi des élèves présentant des avantages ou des prédispositions à la réalisation des exercices. Pour ces derniers il faut par exemple leur donner de quoi ne jamais « s’ennuyer ».

 

 

7. Évaluer les élèves

 

C’est une tâche difficile que d’évaluer les élèves, il faut évaluer le plus possibles les copies  en même temps pour avoir la même façon de corriger. Puis ensuite pouvoir comparer toutes les corrections afin de réaliser des ajustements. Mais on ne corrige pas une copie de la même façon qu’elle soit au début ou la fin du paquet, il faut essayer dans ce cas de garder un esprit impartial et faire des pauses. L’évaluation, je l’ai vu sur une de mes séquences, est aussi fortement conditionnée par le choix des critères de corrections, autrement dit : le barème aide beaucoup. Mieux est pensé le barème (choix des termes, diversité des points de corrections, répartition des points), plus la correction est objective et « facile ». Chose délicate aussi, mise à part l’évaluation classique des connaissance et/ou des compétences, on pense forcément à la prise en compte de l’attitude de l’élève, des efforts qu’il a fourni pour réussir l’exercice ou encore de l’évolution et de la progression issus des évaluations précédentes…

 

 

8. Maîtriser les technologies de l’information et de la communication 

 

Pour ce qui est de travailler avec les outils contemporains  de l’information et de la communication, je peux dire que cela est pour notre génération quelque chose d’acquis ou en tout cas qui est assez facile de l’être. De plus ces nouveaux outils sont amusants et vraiment pratiques (vidéo, didacticiel,…). La marge de manœuvre et les possibilités que ces nouvelles technologies offrent, n’ont de limites que notre imagination, autant dire que le champ des possibles est vraiment vaste. Je trouve aussi que les métiers d’art et les nouvelles technologies n’ont rien d’antinomique, bien au contraire, le futur de ces métiers plusieurs fois centenaires sera assuré par l’utilisation de l’informatique et outils contemporain d’usinage (Lycée Couffignal >> centre d’usinage à 5 axes !, capable de sculpter dans n’importe quelle coordonnée d’une sphère). Également pour ce qui est de la communication, l’utilisation de l’informatique via les messageries et/ou par l’intermédiaire d’un espace numérique de travail permet aujourd’hui d’interagir de façon rapide et pratique, qu’on soit au lycée ou chez sois.

 

 

9. Travailler en équipe et coopérer avec les parents et les partenaires de l’école

 

Bien sûr que le travail en équipe est primordial, on parle bien d’équipe pédagogique et d’équipe éducative autour de l’élève. Surtout pour nous, novice dans l’enseignement, il sera nécessaire de pouvoir se sentir intégrer dans une équipe pour monter des projets pédagogiques mais aussi pour être soutenu, comme nous aussi nous pouvons soutenir d’autres collègues. Il est important aussi de connaitre les leviers d’actions offert par le travail en équipe pour des cas de figure comme les signalements sur un élève, qui nécessitent une action rapide et un choix bien senti des interlocuteurs à aller voir.

 

 

 10. Se former et innover


La 10ème place que tient cette dernière compétence n’est pas dû au hasard. Je trouve que cette compétence résume bien pour une partie, ce qu’est l’une des qualités de l’enseignant. C’est quelque part un grand avantage que de pouvoir soi-même déterminer son propre niveau et d’innover librement, d’expérimenter et d’essayer de nouvelles manières de procéder. C’est bien le propre du pédagogue de toujours amélioré ses méthodes d’enseignement. Si je devais expliquer une raison pour laquelle j’ai choisi la voix de l’enseignement, c’est bien la volonté d’apprendre, de rester quelque part « étudiant » qui a la chance de se former tout au long de son existence.

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29 avril 2012 7 29 /04 /avril /2012 22:12

 

PROGRAMME

> Un programme est un document qui réfère tout ce dont l’enseignement en question doit ou peut aborder au cours de l’année. Ce document marque aussi les limites où les différents points de l’enseignement doivent être contenus.

> Les programmes définissent les connaissances, les méthodes, aussi les compétences (référentiel ?) que les élèves doivent avoir pour rentrer dans la vie active ou pour continuer dans un cycle supérieur. (education.gouv.fr)

>> La définition référencée indique le but d’un programme à savoir la suite soit dans la vie active, soit dans un cycle d’étude supérieur.

 

 

CERTIFICATION

> Une certification est une compétence acquise qui permet de prouver qu’une personne est apte à pouvoir porter un titre, un diplôme, être compétent dans un domaine…

> C’est une procédure qui authentifie une compétence. C’est un document qui atteste officiellement d’un savoir-faire. Une certification est accessible par l’obtention d’un diplôme. (Grand Larousse Universel, Wikipédia)

>> Ici et d’après les sources, on remarque que la certification n’est pas la « compétence » obtenue par l’élève, mais bien toute la procédure qui prouve la maîtrise de ce savoir-faire.

 

CRITÈRES

> Les critères sont des définitions d’une compétence ou d’une connaissance à pouvoir remplir pour postuler à une fonction quelconque ou pour pouvoir satisfaire à un exercice et/ou à un test…

> Les critères sont des éléments auxquels on se réfère et qui permet d’estimer, de juger, de distinguer le vrai du faux (Grand Larousse Universel)

>>  La seconde définition montre mieux le rôle des critères, c’est-à-dire qu’ils servent à juger et à pouvoir estimer sur une échelle (de 0 à 10 ou de 0 à 20 ou de A à F,…) la réussite d’un élève ou d’un candidat à un test.

 

 

PÉDAGOGIE

> La pédagogie est l’art de pouvoir transmettre des connaissances et des compétences d’une personne à une autre ou à plusieurs autres.

> La pédagogie c’est la science de l’éducation, c’est ce qui qualifie également la qualité de quelqu’un à transmettre un savoir de manière efficace. La pédagogie réunie toutes les méthodes visant à la transmission de savoirs. (Grand Larousse Universel, Wikipédia)

>> La définition élaborée à l’aide de source, indique en plus la qualité de quelqu’un qui est pédagogue : donc d’enseigner de manière efficace.

 

 

DIDACTIQUE

> La didactique c’est la manière de rendre un enseignement, le plus intelligible possible pour celui qui l’apprend. Cela peut passer par différentes façons comme, varier les supports pédagogiques (écrit, image, son) ou passer par le jeu, etc.

> La didactique touche le domaine de l’enseignement et plus particulièrement sur la façon d’expliquer avec méthodologie (suivre un didacticiel). Le but premier et le souci de l’explication et l’acquisition des connaissances quelles qu’elles soient. (Grand Larousse Universel)

>> La méthodologie est introduite dans cette seconde définition. Cela indique l’importance aussi de l’enseignement étape par étape, avec « méthode ».

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29 avril 2012 7 29 /04 /avril /2012 22:07

Au retour du stage en responsabilité j’ai pu voir cette notion de « métier d’élève » d’une façon un  peu différente. Notamment par rapport aux périodes de formation en entreprise.

Ces élèves de lycées professionnels doivent pour obtenir leurs examens, passer un certain nombres de semaines en milieu professionnel, pour parfaire les gestes sur le terrain, mais aussi pour se confronter aux contraintes de ce monde :

 

-la recherche d’un lieu de formation : il faut déjà savoir se vendre (lettre de motivation, appel téléphonique, entretien.

-le rythme d’entreprise : travail plus soutenu qu’en milieu scolaire.

-s’insérer dans une équipe de travail.

-les horaires : bien souvent dans les entreprises de moins de 20 salariés, ce ne sont pas les 35 heures qui sont appliquées, mais les 39 heures, sans compter les éventuelles heures supplémentaires.  Les horaires commencent dans certaines entreprises à 7h30.

-les transports : les lieux de formation en entreprises peuvent être éloignés du domicile.

 

Ces contraintes liées aux PFMP viennent s’alterner avec la période scolaire. Pour certains élèves, ce moment vient faire une coupure bénéfique avec l’école et apporte une vision concrète de ce qu’ils apprennent dans les ateliers du lycée. Pour d’autres l’entreprise est un lieu difficile qui les plonge de façon brutal dans la réalité du travail. Dans tous les cas, l’entreprise ne laisse aucun élève indifférent et leur prendre conscience à plus qu’aucun autre élève de lycée, ce qu’est le « métier d’élève ».

 

Le métier d’élève n’est pas de tout repos, surtout en ce moment, les PFMP sont aussi touchées par la crise qui touche normalement le monde du travail et les salariés. Cas réel rencontré lors de mon stage en responsabilité : la classe de TEB ébéniste (Terminal CAP) a été scindée en deux groupes en début d’années, pour ne pas se retrouver tous en même sur le terrain du travail et ainsi optimiser les chances d’être pris par un patron d’entreprise. Résultat, les élèves sont déjà confrontés aux problèmes liés à l’accession en entreprise.

 

Ce statut de métier d’élève forme et éduque véritablement les jeunes.  C’est assez visibles quand on voit la différence entre les 2nd CAP et leur ainé de terminal qui sont déjà allés au moins une en entreprise : les élèves de 2nd sont encore assez euphoriques voir turbulents jusqu’à leur première période de formation. Lorsqu’ils rentrent en terminal, les esprits se sont fortement pondérés. Plus on avance dans les niveaux de classes, plus on a faire à des élèves qui, pour la plupart, sont plus posés, plus calme et d’une façon générale, plus mâture.

 

Chez certains élèves même, il est intéressant de noter comment la période de formation  en milieu professionnel peut permettre de relativiser ensuite la charge de travail et les contraintes liées à leurs « métiers d’élèves » au lycée, qui sont moindres, comparées aux efforts fournis en entreprise, même si cela doit bien rester « une période de formation en milieu professionnel ».

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6 mars 2012 2 06 /03 /mars /2012 11:33

DSCN2947.JPG

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3 janvier 2012 2 03 /01 /janvier /2012 01:58

 

 

 

2012---Copie.jpg

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13 décembre 2011 2 13 /12 /décembre /2011 04:22

peda-metier-d-eleve.jpg

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7 décembre 2011 3 07 /12 /décembre /2011 15:44

Lien sur une conférence de Michel Serres

 

Il nous montre l'impact et  les changements de la technologie sur nos esprits.

 

Voir la conférence

 

Plus un article très intérréssant, toujours de Michel Serres, sur l'éducation au XXIe siècle, extrait du journal Le Monde

 

Lire l'article

 

 

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17 octobre 2011 1 17 /10 /octobre /2011 21:43

Pour tous ceux qui ont une meilleure mémoire visuelle et auditive (différents systèmes cognitifs...!), voici cinq films illustrant chacun la vie d'un artiste (arts visuels, arts de la table) et de son contexte. A noter que comme tous films retraçant un période plus ou moins éloignées il peut y avoir quelques petites différences avec la réalité...

 

Nouveau-Document-Microsoft-Word.jpg

2

3

 

Les films VATEL, KLIMT, POLLOCK et BASQUIAT sont disponibles en prêt dans les médiathèques de la communauté urbaine de Strasbourg.

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Présentation

  • : Le blog de stefetudecaplp.over-blog.com
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Profil

  • stefetudecaplp.over-blog.com
  • Je suis étudiant en Master 1 enseignement des arts appliqués et du design, concours CAPLP, à Strasbourg.

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L'assassinat d'Henri IV - Les mystères d'un crime

L'homme qui condamna Jeanne (d'Arc)

L'histoire des peuples en cinq émissions (de l'antiquité au XIXe siècle)

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